Inscrições abertas para 2ª chamada do curso de competências para o cuidado de enfermagem na primeira infância


Os enfermeiros interessados em participar da 2ª chamada do curso de atualização: “Competências clínicas para o cuidado de enfermagem na primeira infância”, que será oferecido de forma híbrida (aulas teóricas por webconferência, aulas práticas exclusivamente presenciais), poderão realizar a inscrição até o 10 de abril de 2024, por meio deste link. O curso é oferecido gratuitamente pelo Programa de Extensão Primeira Infância Plena (PPiP) da Escola de Enfermagem da UFMG (EEUFMG) por meio de uma parceria com o Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais (Coren-MG), e Secretaria Estadual de Saúde de Minas Gerais (SES-MG). 

Para esta segunda chamada, serão considerados aprovados o número de candidatos correspondentes até 2 vezes o número de vagas remanescentes (16 vagas). Confira aqui o edital.

corpo docente cursoCorpo docente do curso durante a oficina pedagógica em Saúde da Criança 

Sobre o curso
O objetivo geral do curso é formar enfermeiros multiplicadores de uma prática clínica de enfermagem em saúde da criança caracterizado pelo cuidado integral, baseado em evidências atualizadas e nas boas práticas dos cuidados centrados na criança e na família.

O curso acontecerá de 19 de abril a 20 de setembro de 2024. As aulas teóricas serão on-line semanalmente às sextas-feiras, das 8h às 17h, e envolverá a exposição dialogada e atividades de julgamento crítico-reflexivo de fixação de conteúdo. As atividades práticas serão realizadas nas instalações da Escola de Enfermagem da UFMG, localizada na rua Alfredo Balena, 190, Santa Efigênia, e Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais, localizado na rua da Bahia 916, Centro, Belo Horizonte-MG. Eventualmete, poderão ser utilizados outros espaços da UFMG, como laboratórios e salas do campus Pampulha e/ou Faculdade de Medicina.

Perfil do candidato
Para candidatar-se o enfermeiro deve ser graduado em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), ser servidor de carreira do município onde tem vínculo empregatício. Deve estar em dia com a anuidade do Coren-MG e por fim, compromete-se a permanecer no município por pelo menos 1 ano após o término para implementação do projeto de intervenção.


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